أثر العلاقة بين القيادة التحولية والذكاء العاطفي في حل مشاكل‎ ‎الإدارة ‏الرياضية - دراسة استكشافية حول أكثر أنواع القيادة إيجابية في ‏القطاع الرياضي

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 قسم تسويق- كلية الأعمال برابغ - جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية

2 محاضر بقسم إدارة الموارد البشرية - كلية الأعمال برابغ - جامعة الملك عبد العزيز

3 أستاذ مساعد قسم نظم المعلومات - كلية الأعمال برابغ - جامعة الملك عبد العزيز

المستخلص

في مبادرة لتحسين قيادة الإدارات الرياضية واحراز تقدم أكبر في حل المشاكل الإدارية التي تواجه المنشئات الرياضية بكافة قطاعاتها، قدمت دراسة تشرح مدى فاعلية. القيادة التحويلية وارتباطها إيجابيا بالذكاء العاطفي في رفع أداء منسوبي القطاعات. الرياضية من مؤسسات وإدارات وربط أبعاد القيادة التحويلية وأكثرها تأثيرا بالقيادة. الناجحة من خلال تسويغ واستخدام عواطف التابعين في سلسلة من الاختبارات المسحية. المعتمدة على الاستبانة التي طبقت على عينة منقسمة بين مدراء ونواب أندية رياضية. ومقابلة بإجابات مفتوحة، وقد شملت العينة تاليا منسوبي قطاعات رياضية مختلفة لقياس. تباين النتائج وإيجاد أكثر أبعاد القيادة تأثيرا على تسيير المنشئة ومبرر استخدامه كما أنها. تبين مدى ارتباط جودة القيادة بجودة الإنجاز المؤثر إيجابا على البيئة المحيطة وبالتالي. نجاح المنشئة واستمراريتها وقدرتها على مواكبة التغيرات الظرفية والتحديات غير المتوقعة.

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات